-陕建一建集团第五公司-
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为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，进一步推动公司人才队伍建设、选拔优秀人才，提升项目管理水平。3月30日，公司在会议室召开陕西数字医药产业园项目班子、兰州万福城项目总工长岗位竞聘会。集团工程项目管理部李晓航、公司领导班子、科室科长、项目经理等出席会议。
此次竞聘会分为陕西数字医药产业园项目班子竞聘和兰州万福城项目总工长岗位竞聘会两场，采用线下线上结合的方式召开。会议由项目管理科科长党江涛主持。
公司副总经理贾礼宣贯《项目管理目标责任制实施办法》
陕西数字医药产业园项目班子竞聘会
技术质量科科长刘世民介绍陕西数字医药产业园项目概况
陕西数字医药产业园项目简况
该项目位于西咸新区沣东新城，天章大道与丰产路十字西北角。项目净用地约亩，项目总建筑面积约17.39万平方米。其中地上建筑面积约16.05万平方米，地下建筑面积约1.34万平方米。项目由厂房一、厂房二、厂房三、宿舍楼、办公楼地下车库等单体建筑组成。厂房为框架结构局部为钢结构，车库为框架结构，办公宿舍楼为框架剪力墙结构。
项目效果图
形象进度
目前，现场厂房基础全部施工完成，一层满堂架施工完成60%，正在进行模板及钢筋工程施工，宿舍楼、办公楼及车库基坑开挖完成40%
选手展示
兰州万福城项目总工长岗位竞聘会
兰州万福城项目经理倪鑫介绍项目概况
兰州万福城项目简况
项目位于甘肃省兰州市皋兰县忠和镇水源村。项目净用地约亩，由8栋高层住宅、1栋幼儿园、周围商业及地下车库组成，总建筑面积约16.3万平方米，住宅楼地上25/27层，地下2层，建筑高度78.9m；幼儿园地上3层，建筑高度11.7m；商业地上1-2层。住宅楼为剪力墙结构，地下车库、幼儿园、商业为框架结构。
效果图
航拍图
目前，项目1-8#楼正在进行正负零以上主体结构施工，其中8#楼施工至8层，1#楼、3#楼施工至7层，2#楼、4#楼施工至6层，5#楼、6#楼、7#楼施工至5层；幼儿园屋面女儿墙、花架施工完，正在进行一层地沟及配筋地面施工；地下车库主体结构完成70%。
选手展示
会上，24名选手依次上台展示，竞聘者结合自身经历，围绕个人简介、岗位认知、施工部署（成本分析与控制措施、商务管理措施）以及自身优势，通过PPT的形式进行展示并作出竞聘承诺。
为了使此次竞聘“公平、公正、公开、择优”，由公司领导班子、各科室科长、项目经理担任评委组。评审环节，评委组结合选手展示内容对竞聘选手进行提问并逐一打分。
领导班子总结讲话
公司副总经理贾礼讲话。他讲到：此次竞聘会的目的一方面是为公司筛选出一批有想法、有干劲的人才，另一方面是给予职工一个展示自我的平台。会后，要不断总结、学习交流，共同推进项目管理水平再提升。
集团工程项目管理部李晓航讲话。他讲到：五公司人才储备充足，此次竞聘会给了广大职工一个展示自我的平台，职工要思考如何在平台上为公司做出贡献。他提出三点建议：一是希望能够按岗位分层次竞聘，平行对比更明显；二是希望能够注重竞聘表，打分更全面均衡；三是希望竞聘中能够注重细节分析，直击要害，围绕如何盈利展开描述，将数据量化。
公司党总支书记王晓华讲话一
竞聘的目的是什么？
一是为想要干事的人提供机会，为能干成事的人提供平台；
二是为广大职工提供交流、学习、历练的平台；
三是为广大职工提供一个正确认识自我、发挥优势的平台；
四是为公司提供了选人用人、建立人才库、储备人才的平台。
二
竞聘工作坚持什么？
一是坚持“公平、公正、公开、择优”的竞聘原则；
二是坚持“德、能、勤、技、廉”的选人原则；
三是坚持“有为才有位”的用人原则；
四是坚持“所有项目班子均出自公司人才库”的选拔原则。
三
竞聘结束后要做什么？
一是对项目成本、商务、技术、安全等方面有一个整体把握，不断提升项目管理水平；
二是要互相交流学习，将好的想法细化、落实、落地、执行。
最后她指出：奋斗的路上永远不缺前行的脚步，只有不忘初心、砥砺前行，才能在自己的岗位上闪闪发光。
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