皋兰联社召开年ldquo开门

为全面总结年“开门红”期间各项工作开展情况及取得的成绩，进一步助推经营管理工作稳健发展。4月29日，皋兰联社召开年“开门红”业务营销竞赛活动总结暨二季度工作会议，联社班子成员、各部门经理、信用社主任、分社主任、会计主管及本部全体员工共计人参加了会议。

会上，各班子成员对年“开门红”期间不良贷款清收、存贷款和电子银行业务营销，一季度安全保卫检查、优质文明服务检查、信用村（户）评级、绩效兑现、会计主管考核、常规序时检查情况分别进行了通报，就二季度各项工作进行了安排部署。

会议最后，联社党委书记、理事长刘国军作了讲话,他指出：一季度在省联社的坚强领导下，在全体员工的共同努力下，皋兰联社全面完成了各项目标任务，实现了“开门红”，为全年工作的推进起好了头、开好了局。在充分肯定各项工作取得成绩的同时，指出了当前经营管理中存在的不足和突出问题，对二季度工作提出以下具体要求。一是要按照“目标不变、任务不减、要求不降、干劲不松”的要求，克难奋进、真抓实干，扎实有效的做好二季度各项工作；二是岗位调整和交流的中层、员工要尽快转变角色，迅速进入状态，理清发展思路，确保各项工作有力有序推进；三是要统一思想，再添措施,再鼓干劲，继续发扬“开门红”期间不畏艰难的拼搏精神，重点在“抓存款、降不良、增效益、严管理、提服务、保安全”等方面下功夫，力争各项工作再上新台阶；四是要全力以赴做好“稳存增存”、“稳客户增客户”工作，确保各项存款持续稳定增长；五是要千方百计抓信贷投放，加大“卡贷通”、“微贷通”、“租金贷”信贷产品的营销力度，加快推进信用村、信用组、信用户评定工作；六是要创新清收举措，采取各种措施，全力以赴清收盘活不良贷款；七是持续加大电子银行产品营销力度，将“扫楼扫街扫市场”营销常态化；八是坚持两手抓、两手硬的原则，一手抓经营管理，一手抓风险防控，切实加强内控管理，稽核审计、安全保卫、员工异常行为排查等工作，严防各类违法违纪违规案件发生；九是采取“请进来”和“走出去”的方式，加强员工教育培训，借助“学习强国”和“青年大学习”平台，迅速掀起“大学习”热潮；十是持续推动党建工作,切实提高基层党建工作的规范化、制度化和科学化水平。

在工作会议结束后，皋兰联社召开了警示教育大会，组织与会人员观看了警示教育片，警示教育片通过讲述违纪违规典型案例、违法违纪人员现身说法，揭示违法违纪人员被腐蚀、逐步堕落的过程，对与会人员具有很强的警示作用。皋兰联社纪委书记、监事长张富在讲话中告诫全体干部员工要做到：一是要名规知纪、敬规畏纪。从自身岗位职责出发，深度排查岗位操作风险、思想道德风险、异常行为风险、廉洁自律风险等方面存在的风险。二是要强化合规意识，坚持依法合规经营，坚持依法合规从业，始终把合规摆在首要位置，引以为戒，严规守矩，让合规经营稳健发展深入人心。三是要算好“四笔账”，珍惜目前来之不易的工作岗位、工作环境，时刻对制度和规矩心存敬畏，强化自律和制度执行。四是要深入落实廉洁从业各项规定，严守“底线”，不触“红线”，筑牢“防线”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。年“开门红”首战告捷，取得的阶段性成果为全面完成全年各项目标任务奠定了良好的开端。第二季度，皋兰联社全体员工将以更加饱满的精神状态和奋发有为的工作热情，立足本职、加压奋进，努力谱写高质量发展的新篇章。