皋兰县石洞镇凝心聚力严防疫驻守干部显担

疫情防控工作中，皋兰县石洞镇从筹划组织、明确职责、细化任务等方面着手，积极推进县直部门单位干部常态化驻守社区工作，引导和督促干部主动融入社区，积极担当作为，确保驻守干部“下得来、沉得住、干得好”，让驻守工作取得实实在在的成效。

精心筹划组织，为驻守工作“谋篇布局”。镇党委及社区党组织积极谋划，统筹安排，根据人员需求、资源需求等实际情况，合理分配县直部门(单位)下沉干部。4个社区成立包抓驻守党员干部工作组，利用“社工委”平台，在成员单位、下沉干部与社区之间搭建起相互沟通的桥梁，实现“面对面”协商、研究、解决问题。制定机关下沉干部驻守社区工作实施计划，完善“三张清单”，落实“双报到双报告”工作机制，确定58个县直单位常态化驻守工作联络员，具体负责驻守干部的日常信息报送、宣传引导、信息沟通等。选派49名对社区情况清、群众工作能力强的社区干部和网格员与驻守社区干部编入社区工作者队伍，统一调度、统一指挥，加强双向沟通，加快驻守社区干部的下沉和融入。

明确岗位职责，为驻守工作“把舵定向”。镇党委第一时间组织四个社区党组织分别召开县直部门单位党员干部包抓驻守社区常态化工作见面会及座谈会，明确镇党委、社区党组织、下沉单位、下沉干部各自责任分工。各社区为下沉党员干部讲解社区实际情况，配发亮明身份的“红马甲”“红袖章”，增强机关干部“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的思想共识，凝聚社区干部与机关干部的团结共识和行动自觉。采取“1名党员干部+N个单元N户居民”的方式，将小区（楼院）居民分配至每名党员干部包抓。4个社区将名党员干部纳入“社工委”平台，编入小区（网格）、楼栋，通过联络群等方式，定期了解掌握包抓户的情况。让驻守干部有岗位、有职责、有任务、有抓手，让驻守工作有方向、有实效。

聚焦重点任务，为驻守工作“提质增效”。建立“1+1+1”工作机制和责任包干制度，由1名社区网格员、1名楼院长和1名驻守干部为一组，深度融入基层，包干楼院，开展“大调研、大走访、办实事”行动。全面落实疫情防控要求，排查中高风险地区来兰返兰人员；积极开展安全隐患排查、矛盾纠纷排查、社情民意调研、扶危帮困等活动，切实解决群众的“急难愁盼”问题，完善“社区党委（总支）——小区党支部——楼栋党小组——党员中心户”社区治理组织体系，持续推进基层治理能力现代化。截至目前，共服务辖区居民群众近户，排查中高风险地区来兰返兰人员余人，收集重大民生诉求12件，走访慰问老党员、困难群众56人，开展各类志愿服务行动5期。

县融媒体中心记者王佳丽通讯员张宁

编辑：付贵润

责编：颜维平